岗位职责：
1. 负责制定本部门全年业务指标,推动本部门全员完成考核目标；
2. 进行团队组建、培训、激励及日常管理；
3. 按照公司要求,提高分中心回款率；
4. 负责电催团队工作指导,培训,业绩考核等具体执行工作；
5. 加强电催人员的服务意识和综合素质,组织业务培训交流；
6. 完成上级领导交办的其他相关或临时性工作。
任职要求：
1. 25周岁以上,大专及以上学历；
2. 熟悉电催业务，了解电催行业管理模式和实践经验积累，对催收各流程均有较深入的认识及研究；
3. 具有2-5年催收相关工作经验,并有1年及以上催收主管团队管理经验，银行产品催收相关经验者优先；
4. 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；
5. 良好的团队领导能力、创变能力及人才培养能力；
6. 良好的计划组织能力、沟通能力、执行力和职业操守，能承受一定的压力；
7. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战。
福利待遇：
1. 薪资15K-20K（具体根据面试情况+工作年限+半年以上薪资流水单定薪）