1、负责制定本部门全年业务指标,推动本部门全员完成考核目标；
2、进行团队组建、培训、激励及日常管理；
3、按照公司要求,提高分中心回款率；
4、负责电催团队工作指导,培训,业绩考核等具体执行工作；
5、加强电催人员的服务意识和综合素质,组织业务培训交流;
6、完成上级领导交办的其他相关或临时性工作。

工作要求：

1、25周岁以上,大专及以上学历；
2、熟悉电催业务，了解电催行业管理模式和实践经验积累,对催收各流程均有较深入的认识及研究；
3、具有2-5年催收相关工作经验,并有1年及以上催收主管团队管理经验,银行产品催收相关经验者优先;
4、具备良好的分析能力和解决问题能力,具有大局观念;良好的团队领导能力、创变能力及人才培养能力;
5、良好的计划组织能力、沟通能力、执行力和职业操守,能承受一定的压力；
6、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神具有较强的责任心,执行力,愿意接受工作挑战

薪酬待遇：

薪资1.3w-2w（具体根据面试情况+工作年限+半年以上薪资流水单定薪），入职即缴纳五险一金