培训体系搭建：

• 负责部门线下销售团队的培训体系规划，包括新人训、产品迭代训、合规专项训等全流程设计。

• 配合总部搭建大区内训师队伍。

课程开发与授课：

• 配合总部开发信贷产品知识、销售技巧、合规风控、客户服务等课程，制作标准化课件（PPT、话术手册、案例库等）。

• 主导线下集中培训、机构轮训及线上直播授课，确保培训覆盖率达100%。

培训落地与效果追踪：

• 定期调研业务团队痛点，制定针对性培训计划（如电销话术优化、面签流程强化）。

• 通过考试、实战模拟、业绩跟踪等方式评估培训效果，输出数据分析报告并优化方案。

合规与文化建设：

• 设计合规意识培训模块，降低业务操作风险，确保监管政策落地。

• 提炼优秀案例，推动区域销售经验共享与文化传播。

基础条件：

• 统招本科及以上学历，金融、教育、人力资源等相关专业优先。

• 3年以上金融行业培训经验（信贷/银行/信用卡/消费金融等），熟悉线下销售团队运作模式。

核心能力：

• 精通PPT制作及课程开发工具，能独立输出体系化课件

• 具备强控场力与感染力，能适应高频次线下授课

• 熟悉培训全流程管理，包括需求分析、计划制定、执行监控及ROI评估。

加分项：

• 持有TTT、AACTP等培训师认证。

• 有消金行业电销/面签团队赋能经验，熟悉当地市场特征。

• 能接受区域内短期出差