岗位内容：

1. 协助制定公司行政管理方案及流程，参与管理规章制度及制定并执行行政管理制度。
2. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。

3. 全面负责行政费用管理，参与公司年度及季度预算的编制、调整、执行，依据财务制度审批、审核、管控。
4. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
5. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
6. 管理公司资产、保障公司信息安全。

7. 领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 人力资源管理经验或相关行业经验优先考虑。