一、岗位职责
1.负责公司的人事招聘工作，梳理公司和项目上的人员招聘需求;
2.通过智联、小红书等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人;
3.进行跨部门沟通，做好候选人的邀约、面试、入职跟进等招聘流程。
二、任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
福利：09:00-18:00 周日休 节假日休 生日福利