岗位职责
1.负责公司招聘工作，包括招聘计划制定、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等，确保招聘任务按时完成
2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，建立并维护员工人事档案，管理劳动合同签订、续签与变更
3.负责员工考勤统计、工资核算、社保公积金缴纳、福利发放等人事事务性工作
4.协助组织员工培训活动，跟进培训效果，提供必要的培训支持
5.协助开展绩效考核工作，收集整理考核数据，统计考核结果
6.执行公司人力资源管理制度和流程，确保各项人事政策有效落地
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2.1年以上科技型企业人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块工作
3.熟悉国家劳动法律法规，熟练使用Office办公软件及相关人事管理软件
4.具备良好的沟通协调能力、组织能力，工作细致认真，原则性强，有较强的执行力和抗压能力
5.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨