岗位职责:
1、根据公司整体经营发展战略，制定全年商品开发计划，支持公司销售计划;
2、负责制定供应商开发策略，带领团队完成现有供应商管理及新供应商开发任务，优化供应商结构;
3、简历商品管理系统，实现商品管理流程化、标准化;
4、协助总经理建立商品利润模型、规划商品利润分配机制、简历商品目录管理体系、制定具有市场竞争力的价格体系等支持运营体系。