岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估及入职跟进等。
2. 制定并优化招聘策略，提升招聘效率与质量。
3. 协同团队完成招聘目标，推动团队协作与绩效提升。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与执行力，能高效完成招聘任务。
2. 熟悉招聘流程，具备较强的目标导向意识与抗压能力。
3. 拥有团队合作精神，能够积极融入并推动团队发展。