岗位职责：

1.遵守安全法律、法规、规章制度，确保不发生本人责任的人身伤害事件；
2.严格遵守操作规程，确保不发生本人违规操作而引起的设备损坏事件；
3.不断学习，强化安全意识和安全管理水平，杜绝发生对作业人员违章指挥；
4.服从上级安排，配合其他岗位管理人员共同完成工作任务；
5.点检是所辖设备的第一责任人对设备健康负责，在部门负责人及专业主管的领导下，完成本岗位各项工作任务，努力学习，掌握设备管理知识，提高自身综合实力，确保分管设备安全、经济、稳定、运行，实现各项生产目标；
6.编制、修订分管范围的技术监督、设备管理各项管理标准、工作标准和技术标准，并组织实施；
7.编制、审核分管设备检修文件包（执行《检修文件包管理标准》）、试验标准、备品备件定额、设备台帐及其它技术档案；
8.编制梳理所辖设备年度检修项目及重大检修项目的技术方案；
9.深入现场，掌握设备缺陷情况，组织并督促检修作业人员做好重大设备消缺工作；分析设备故障原因，制定防范措施；
10.组织收集、整理分管设备技术资料；
11.做好设备异常情况分析，落实安全组织措施和技术措施；
12.协助专业主管、专工对分管范围的维护单位的协调和管理、质量监督和验收、工程量确认；
13.对分管设备的费用管控负责，合理编制分管范围的物资需用计划；科学合理提报备件，保证备件费用合理、质量可靠、型号准确、出入库及使用情况台账清晰可追溯；
14.完成领导交代的其他工作。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，热动、电气等火力发电厂相关专业；
2.具有300MW机组5年及以上火电厂相关专业点检岗位工作经历；
3.熟悉专业设备工作原理，熟练掌握相关专业设备的检修工艺，理论基础扎实，熟练运用计算机办公、制图软件；
4.有较强的组织协调能力、沟通协作能力、解决本专业生产及工程建设中疑难问题的能力;
5.有一定的写作能力，条件特别优秀者可适当放宽任职要求。

招聘流程：
1.公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评，通过后安排笔试和面试，未通过者不再另行通知；
2.应聘者接到电话或短信通知后，在规定时间参加笔试和面试，未通过者不再另行通知；
3.按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作；
4.公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选；
5.拟录用人员进行为期5个工作日的公示；
6.拟录用人选确定后，安排入职体检。体检通过后，以电话或邮件的形式通知入职报到，未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到，无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。