岗位职责：

1.在公司领导下，根据部门年度燃料采购计划，对燃料市场情况进行了解并及时落实采购；
2.根据生产情况，不断开发质优价廉的燃料品种，努力实现燃料品种多元化；
3.与品检、磅房保持及时了解和沟通，监督客户燃料质量，并及时向客户反馈；
4.积极参加公司、部门组织的岗位知识培训及其他业务学习安排，不断提升自身素养和技能；
5.落实岗位责任制，加强分工合作，对外树立良好的企业形象；
6.经常走访客户，了解市场实际情况，提出收购流程的优化和价格标准调整建议；
7.负责处理客户的矛盾和纠纷处理，为客户提供优质服务，必要时向上级领导汇报，充分体现企业人文理念，塑造公司良好形象；
8.准时参加部门晨例会，汇报片区收购工作进展情况和需要领导协调解决的问题；
9.积极帮助部门内部员工有序开展燃料采购工作；
10.以身作则，做好工作中的廉洁自律，起模范带头作用；
11.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄40岁以下，热动、电气等火力发电厂相关专业；
2.具有采购管理1年以上工作经验；
3.掌握计算机等办公设备使用，熟悉office办公软件的应用；
4.掌握采购相关企业知识，了解发电燃料采购和物资采购工作流程；
5.具有人际沟通能力、计划执行能力、客户服务能力，具有较高的廉洁自律性。

招聘流程：
1.公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评，通过后安排笔试和面试，未通过者不再另行通知；
2.应聘者接到电话或短信通知后，在规定时间参加笔试和面试，未通过者不再另行通知；
3.按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作；
4.公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选；
5.拟录用人员进行为期5个工作日的公示；
6.拟录用人选确定后，安排入职体检。体检通过后，以电话或邮件的形式通知入职报到，未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到，无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。