岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。
2. 员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理。
3. 负责员工薪资、福利的计算与发放。
4. 组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质。
5. 维护员工关系，处理员工投诉及建议。

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历。
2. 2年以上人事相关工作经验。
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
4. 具备较强的执行力和抗压能力。
5. 良好的职业道德和团队合作精神。