设备日常保养（核心工作，1 周上手）
- 工作内容：按上市企业标准化流程，对生产设备（如自动化机床、生产线传送带）进行日常保养，包括清洁关键部件、添加专用润滑油、检查螺丝紧固度，同步记录保养数据；
- 新手优势：有图文版《设备保养手册》（标红 “关键步骤”“保养周期”，如 “机械关节每周注油 1 次”），带教工程师全程演示操作，仅需 “对照手册执行 + 如实记录”，零经验也能精准完成。
2. 基础故障处理（核心工作，2 周掌握）
- 工作内容：排查设备常见小故障（如传感器失灵、设备卡顿），根据《故障处理手册》尝试简单维修（如更换传感器、调整设备参数），复杂故障及时上报并协助资深工程师处理；
- 优势：企业提供故障案例库与维修工具包，新手可按案例对照排查，不用自主判断复杂问题；设备自带故障预警功能，降低操作难度，安全无压力。
3. 运维管理辅助（配合工作，3 天适应）
- 工作内容：整理设备运维台账（如保养记录、故障记录），协助制定月度设备维护计划，统计设备运行效率数据，为管理决策提供基础支持；
- 新手优势：台账有固定电子模板，数据录入类似基础办公软件，培训 10 分钟即可上手；仅需客观整理信息，不用承担管理压力，专注基础执行。
三、核心福利：上市企业标准，福利无死角1. 薪资稳：保底 7000 + 额外增收
- 固定保底 7000 元 / 月：新手首月按 7000 足额发，无绩效克扣（完成日常保养、基础故障处理，正常出勤即达标）；
- 上市企业增收福利：每月满勤奖励 300 元，设备运维达标奖 200-500 元；年度发放 1-2 倍月薪年终奖（根据企业年度业绩核算），综合年收入超 9 万。
2. 保障全：五险一金 + 双休
- 五险一金足额缴：入职当月按 7000 元基数缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 公积金），公积金比例 12%，看病、买房压力小；
- 纯双休不加班：每周周六日固定休息，每天工作 8 小时（含 1 小时午休），不用熬夜倒班，能兼顾生活、学习与家庭，工作节奏更舒适。
3. 额外福利：上市企业专属
- 带薪培训：入职启动 1 个月专项培训（覆盖设备知识、故障排查、安全规范），培训期间照发 7000 元薪资，不用 “白学白干”；
- 生活与健康保障：提供免费 2-3 人间宿舍（独立卫浴 + 空调 + WiFi，步行 5 分钟到车间）、企业食堂补贴（午晚餐各补贴 15 元）、年度免费体检（含高端专项检查）、补充商业意外险，福利远超普通企业。
四、任职要求：新手可投，门槛低
- 年龄：18-40 周岁，无设备运维经验均可（企业重点招 “愿意学技术、踏实肯干” 的人，高中及以上学历，理工科专业优先但不强制，男女不限）；
- 能力：会基础手机 / 电脑操作（填台账、录数据，培训后可上手），能看懂简单设备标识（如 “电源开关”“保养提示”），做事细心有责任心；
- 健康：无传染性疾病，无恐高、无严重肢体残疾（能轻微弯腰、抬手保养 / 排查设备），能适应车间常温环境（有空调，环境整洁无粉尘）；
- 态度：认同上市企业工作标准，愿意接受 1 个月带教，想长期在技术岗稳定发展的优先。