储备设备维护技术员（年底急招）：新厂扩招 + 新手可投，上五休二 + 保底 8000，包吃住 + 五险一金 + 年终奖！
制造业新厂直招无中介、年底急补 25 人缺口！储备设备维护技术员聚焦新厂智能生产设备（机床、自动化输送线、低压配电模块）的日常巡检、基础维护辅助与调试配合，依托新厂扩产刚性需求，专为新手打造 “低门槛入门 + 系统培训 + 长期成长” 通道 ——月薪保底 8000 元（新手专属，无经验同享）+ 2 个月带薪专项培训（0 基础学设备维护核心技能）+ 上五休二（固定双休不加班）+ 包吃住（全新宿舍 + 一日三餐）+ 入职即缴五险一金 + 年度年终奖（最低 1 倍月薪） ，工作无重体力、操作标准化，新手 1 周熟悉新厂流程、1.5 个月独立上岗，年底急招通道优先面试，5 天内可安排入职！
一、岗位核心：新手友好，新厂扩招红利足（一）零经验可投，培训无压力
彻底消除 “设备维护怕学不会” 的顾虑，新手轻松适配：
- 无经验 / 专业限制宽：不强制要求设备、电气相关专业，应届生、转行新手均可投，核心工作分三类：①协助新厂设备调试（递工具、记录参数）；②基础巡检（查设备指示灯、记运行温度 / 电压）；③辅助维护（设备清洁、部件紧固），每步都有明确指引；
- 新厂专属 1 对 1 带教：配备 5 年以上设备维护经验的师傅带教，从设备基础认知（部件名称、功能）到新厂定制化操作（专属巡检清单、安全规范），每天培训不超 4 小时，避免 “填鸭式学习”，新手能扎实掌握技能；
- 容错空间充足：前 3 个月为 “新厂适应期”，若出现 “巡检记录偏差”“操作疏漏”，仅需修正不扣薪，同步安排即时纠错指导，彻底消除 “怕做错被辞退” 的心理负担。
（二）年底急招福利优，生活收入双稳
新厂扩产红利叠加年底冲刺，实际收益与作息优势兼具：
- 上五休二稳作息：周一至周五 9:00-18:00 工作，含 1.5 小时午休（免费提供工作餐），周末固定休息，法定节假日正常放假（春节多放 3 天），年底能从容陪伴家人、准备节日，不用为 “赶进度加班” 焦虑；
- 年底入职多赚一笔：12 月 31 日前入职，满 1 个月即可参与年终奖评定（最低 8000 元，最高 12000 元，新厂额外补贴 20%），相当于多赚 1.2 个月工资，覆盖返乡路费、节日购物开支；
- 包吃住零生活成本：新厂提供 2-4 人间全新宿舍（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌），入职当天拎包入住，不用自己找房；一日三餐为新厂定制餐（早餐含牛奶鸡蛋，午晚餐两荤两素一汤，支持口味调整），每月省 3000 + 元食宿费，工资可全额存下。
二、核心职责：流程化操作，新手能胜任
- 协助设备调试：配合技术主管参与新厂设备安装调试，负责传递工具、记录调试数据（如电压、转速）、清理设备周边环境，不涉及复杂操作；
- 日常设备巡检：按新厂定制的简化巡检清单，检查生产设备关键部位（指示灯状态、电机温度、螺丝紧固度），用表格记录数据，异常情况仅标记上报主管，无需自行维修；
- 辅助基础维护：配合团队完成设备清洁（用专用工具擦除灰尘、油污）、润滑油添加（按标准剂量补充）、低压线路外观检查（有无破损、开关灵敏度），操作有 SOP 手册，按步骤执行即可；
- 数据整理归档：每周汇总巡检数据，按新厂模板录入 Excel（仅需基础打字、保存），按设备编号分类存档（如 “新厂 2 号机床 - XX 月巡检记录”），无需复杂报表分析。
三、薪资福利：全保障无短板，长期有发展（一）薪资：新手高起点，涨幅明确
薪资构成具体标准（新手专属）基础薪资保底 8000 元 / 月，试用期与正式岗薪资一致（不按 80% 折算），无经验也能拿满，收入稳定无浮动绩效奖金500-1000 元 / 月，考核宽松（巡检无遗漏、数据无错误即拿满），新厂额外加发 10% 绩效补贴年度年终奖入职满 1 个月可参与，最低 1 倍月薪（8000 元），最高 1.5 倍（12000 元），新厂额外补贴 20%年度调薪入职满 1 年，按设备维护技能掌握情况（如考取低压电工证）调薪 10%-15%，薪资可升至 9000-11000 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全社保，新厂福利更优
- 食宿福利：
- 住宿：新厂 2-4 人间全新宿舍（部分带阳台，配备洗衣机、公共健身区），无需押金、物业费，入职当天拎包入住；
- 餐饮：新厂自营食堂，免费一日三餐（提供素食、辣 / 不辣窗口），餐具统一消毒，不用自己做饭；
- 保障福利：
- 五险一金：入职当月按 8000 元基数缴纳（不按最低标准缩水），医疗、养老、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全覆盖；
- 职业福利：免费提供设备操作证、低压电工证培训（考证费新厂全包），取证后额外补贴 600 元 / 次，新厂优先推荐技能提升名额；
- 生活福利：
- 新厂入职礼：入职即发定制工服、绝缘手套、工具包；
- 节日福利：春节、中秋发现金红包（1000-1500 元）+ 年货礼盒，新厂员工专属；
- 健康保障：年度免费体检（含制造业专项检查，新厂合作三甲医院）。
四、任职要求：低门槛，新手精准适配
- 年龄：18-38 周岁，身体健康（无高血压、心脏病、恐高症等不适宜设备作业的疾病），无不良记录；
- 能力：会用智能手机（能拍照、操作简单 APP）、基础电脑（会打开 Excel、打字），做事认真细致（巡检数据需严谨），能配合新厂团队节奏；
- 适配人群：无设备维护经验的新手、2024-2025 届应届生、想转行学技术的人、希望长期在新厂发展者均可投，机械、机电相关专业优先，非相关专业愿意学习也可；
- 急招优势：简历 24 小时内优先筛选，支持线上面试（手机即可），录用周期缩至 5 天，新厂名额充足，无 “隐形门槛”（不要求学历、经验）。
五、职业前景：新厂红利足，发展无天花板
储备设备维护技术员是新厂 “重点培养岗”—— 依托新厂 3 年扩产计划（新增 3 条智能生产线），设备维护人才需求持续增长，岗位晋升速度比老厂快 30%，新手成长路径清晰：
1. 储备设备维护技术员（8000 元 / 月，起点）→ 2. 设备维护技术员（10000-12000 元 / 月，1 年晋升，负责独立巡检）→ 3. 设备维护组长（15000-18000 元 / 月，2 年晋升，统筹 5-8 人团队）→ 4. 设备主管（20000-25000 元 / 月，3-4 年晋升，负责新厂全厂区设备管理）
- 新厂管理岗 80% 从内部提拔，储备技术员可优先参与新生产线设备调试、维护流程搭建，积累核心项目经验；
- 技能适配制造业、新能源、汽车零部件等多领域，新厂背书 + 系统技能，未来换岗选择多、薪资议价能力强。
六、年底急招报名：快速入职通道
储备设备维护技术员（年底急招）新手专属名额仅余 20 个！新厂扩招 + 上五休二 + 保底 8000，包吃住 + 五险一金 + 年终奖！想进新厂学技术、长期稳定发展 —— 选这个岗；想年底入职拿奖金、明年稳起步 —— 赶紧投；新厂名额有限，快速报名锁定机会！