围绕厂区自动化生产线（如机械臂、传送带、精密加工设备）展开，流程规范、设备有保障，无复杂研发，跟着带教学就能会：
- 日常保养：护设备，防故障 按厂区标准流程，对自动化设备做日常检查 —— 清洁设备表面、检查零件紧固度（如螺丝、皮带）、补充专用润滑剂，记录保养数据；不用拆解核心部件，操作有明确指引，每天 1-2 小时就能完成，重点是 “防患于未然”。
- 故障处理：排小问题，学技能 自动化设备出现简单故障（如卡顿、传感器报警）时，按故障手册定位原因，更换易损件（如滤芯、轴承），复杂故障协助资深技术员处理；厂区设备定期检修，故障少、处理难度低，培训后能独立解决 80% 常见问题，越练越熟练。
- 辅助调试：可出差，享补贴 若能接受出差，可参与异地厂区自动化设备调试（如新机安装辅助、参数校准），出差期间食宿全报 + 每天 150-200 元额外补贴；任务以 “辅助配合” 为主，不强制高强度作业，既能积累经验，又能额外增收。
📌 核心优势：直签保障！稳薪 + 福利 + 前景全在线！
✅ 保底 8000 稳拿，技术越熟越赚
- 新手首月保底 8000 元（满勤全拿，不分淡旺季），熟练掌握自动化维护后，每月涨 500-1000 元，综合 9000-10000 元；
- 技术岗 “越干越吃香”：干满 1 年可考厂区内部技能证，持证后薪资再涨 10%-15%，不用怕 “青春饭”，长期发展有保障。
✅ 直签 + 五险一金，权益不缩水
- 厂区直接签约：无中介赚差价，劳动合同直接跟厂区签，社保、薪资有法律保障，不会 “被外包”“被克扣”；
- 五险一金实缴：入职即按 8000 元基数缴（养老 8%+ 医疗 2%+ 失业 0.5%+ 工伤 0.2%+ 生育 0.8%+ 公积金 12%），每月公积金约 1920 元（单位 + 个人各 960 元），看病报销比例高，买房还贷压力小。
✅ 包吃住全免费，生活零负担
- 住宿：住厂区技术员公寓（2-4 人间），独立卫浴、空调、WiFi、书桌配齐，免费发被褥 + 洗漱大礼包（洗发水、毛巾、洗衣液），走路 5 分钟到车间，免房租 + 水电费；
- 吃饭：厂区自营食堂，一日三餐两荤两素 + 汤 + 主食，技术岗额外有营养加餐（如鸡蛋、牛奶），不用自己买菜做饭，8000 元薪资每月能存 7000+。
✅ 带薪培训 + 老带新，零经验也能闯
- 零经验可投：不管之前干没干过设备维护、是否接触过自动化线，只要愿意学，不认字、没技术基础都能来，厂区不设 “经验门槛”；
- 免费带薪学：入职安排 15 天带薪培训（理论课 + 实操课），由厂区资深技术员授课，从 “设备原理” 教到 “维护实操”，培训期间照发薪资，不用自己掏培训费；
- 1 对 1 带教：正式上岗后，老技术员跟班带教 1 个月，遇到问题随时指导，不用自己摸索 “踩坑”，新手也能快速上手。
✅ 可出差享补贴，稳定 + 灵活兼顾
- 出差福利好：可出差者优先安排任务，除基本工资外，额外享食宿全报 + 日补贴 150-200 元，月增收 4500-6000 元；
- 不想出差也能选：可申请固定厂区岗位，不用强制出差，兼顾 “稳定工作” 与 “生活节奏”。
📌 想应聘？条件超宽松，愿意学就收！
- 年龄 18-45 岁，学历不限（认识数字、能看懂简单设备标识即可）；
- 态度：愿意学自动化维护技术，能认真跟着带教操作，有责任心（设备保养不敷衍）；
- 身体：无传染病（厂区免费统一体检，合格即可上岗），无严重关节问题（能轻微动手操作工具），能适应 8 小时工作（含 1 小时休息）；
- 优先：能接受短期出差（每月 1-2 次，每次 3-5 天）者，优先安排面试。