1. 自动化设备日常维护（基础核心，1 周学会）
工作内容：按上市企业标准对自动化设备（如机械臂、智能输送线）做日常检查，清洁关键部件、添加指定润滑油、检查线路连接是否牢固；不用深度维修，重点在 “防故障”；
新手优势：有标准化维护手册（图文 + 视频指引），带教工程师全程示范，仅需 “按步骤操作”，不用懂复杂编程，零经验 1 周可独立完成基础维护。
2. 故障协助排查与反馈（进阶操作，2 周掌握）
工作内容：设备出现小故障（如卡顿、报警）时，协助记录故障现象、传递运行参数，配合工程师排查原因；复杂故障仅需按流程上报，不用独自解决；
成长优势：能接触上市企业标准化故障处理流程，积累行业通用经验；团队兜底无压力，新手可边做边学，为后期独立运维打基础。
3. 出差维护支持（可选福利，多劳多赚）
工作内容：可接受短期出差（多为周边城市合作厂区，1-3 天 / 次，每月不超 2 次），协助完成异地设备调试、基础维护；出差后按要求提交维护报告；
出差优势：出差差旅（交通、住宿、餐饮）全由企业承担，额外发放 150-200 元 / 天出差补贴；还能接触不同型号自动化设备，拓宽技术广度。
三、核心福利：上市企业标准，细节超扎实
1. 薪资与奖金：保底 8000 + 年终奖，收入有盼头
保底 8000 元 / 月：新手首月按 8000 足额发，无绩效克扣（只要完成维护、记录，正常出勤即达标）；
诱人年终奖：干满 1 年发放年终奖，按全年薪资 15%-20% 计算（如月薪 8000，年终可拿 1.44 万 - 1.92 万），春节前准时到账；
额外增收：熟练后按 “维护准确率、设备故障率降低率” 发绩效奖金（300-800 元 / 月），加上出差补贴，综合薪资可达 9000-10000 元 / 月。
2. 作息与保障：双休 + 五险一金，稳字当头
双休铁规：固定周六日休息，不安排周末加班（特殊情况加班按 1.5 倍薪资算，且可调休），兼顾工作与生活；
五险一金足额缴：按 8000 元基数缴纳（养老 16%、医疗 8%、公积金 12%），入职即缴，不按最低标准缩水，看病、买房、退休都有保障；
包吃住全免费：
住宿：2-4 人间企业公寓（独立卫浴 + 空调 + WiFi + 衣柜），免费提供全新床品，拎包即住，免房租 + 水电费；
吃饭：企业自营食堂，早中晚三餐管饱，午晚餐两荤两素 + 汤，每周加 2 次水果 / 酸奶，不用自己花钱做饭。
3. 成长福利：专业培训 + 上市企业背书
全周期专业培训：入职后参加 “自动化设备运维专项培训”（含理论课程 + 实操演练），考核通过发《设备维护技能认证》（行业认可，晋升必备），培训费用全免；
上市企业背书：工作经历受行业认可，后期跳槽或晋升更有优势；优秀者可参与企业设备智能化升级项目，接触前沿技术，成长速度快。
四、任职要求：低门槛，可出差优先
年龄：18-45 周岁，无自动化设备维护经验均可投（上市企业提供完整培训，不卡学历 / 专业，理工科优先但非必需）；
能力：会用基础工具（如螺丝刀、万用表，培训 10 分钟上手），能看懂简单设备说明书（图文版），做事细心不马虎；
意愿：可接受短期出差（时间可协调，不强制），愿意花 2 周时间参加专业培训，认同上市企业 “规范操作、安全第一” 的理念；
健康：无传染性疾病，能适应车间 / 出差地常温环境（有空调 / 风扇），可接受轻度走动（维护时日均步数 6000 内）。