名企直招｜生产组长实习岗（6500 元 / 月 + 包食宿，管培赋能，应届生优先录用）
为储备核心管理人才，某制造业名企（深耕行业 10 年 +，年产值超 5 亿）现开放生产组长实习岗！专为应届生定制成长路径，实习薪资远超行业平均，还包食宿、配专属管理培训，帮你从校园平稳过渡到职场，积累实打实的管理经验！
一、实习岗核心亮点（应届生专属福利）
薪资诚意足：实习月薪6500 元 / 月（无绩效扣减，每月 15 号准时发放），转正后薪资上浮 20%-30%（可达 7800-9100 元 / 月），远超同岗位实习薪资水平；
食宿全免费：免费提供一日三餐（食堂荤素搭配，每周更新菜单，含清真窗口），住宿为 2-4 人间公寓（空调、热水器、独立阳台、WiFi 全覆盖，不用分摊水电），应届生不用为租房吃饭发愁；
管理培训赋能：专属 “生产管理培训计划”—— 每周 2 次带薪培训（含生产排班、团队沟通、质量管控、成本优化等课程），配备资深生产主管 1 对 1 带教（手把手教管理技巧，避免 “打杂式实习”）；
名企背书 + 转正保障：实习表现合格者100% 优先转正（无需重新面试），名企工作经历能为简历加分，后续无论是留任晋升还是跳槽，都更有竞争力；
工作氛围友好：团队以 90 后、00 后为主，无职场 “勾心斗角”，管理层重视新人意见，定期组织实习生座谈会，及时解决工作、生活问题。
二、实习岗位职责（兼顾实操与管理，学真本事）
协助生产管理：配合正式生产组长制定每日生产计划，跟进生产线进度（如零部件供应、设备运转、员工上岗情况），确保产量按时完成；
现场协调沟通：收集一线员工的工作反馈（如设备故障、操作疑问），及时对接维修、技术部门，协助解决生产中的小问题，减少停工时间；
质量与安全监督：协助检查产品质量（如外观、尺寸是否达标），提醒员工遵守安全操作规程（如佩戴劳保用品、不违规操作设备），避免不良品和安全事故；
数据记录与汇报：填写生产日报表（记录产量、不良品数量、工时消耗），每周整理实习总结，向带教主管汇报工作进展和遇到的问题；
参与管理优化：在带教指导下，观察生产流程中的可优化点（如员工分工、物料摆放），提出自己的建议，参与小范围的生产改进项目。
三、任职要求（应届生优先，门槛友好）
学历与身份：大专及以上学历，2024/2025 届应届生（专业不限，机械、工业工程、工商管理、生产管理相关专业优先）；
能力要求：会基础电脑操作（如 Excel 做表格、Word 写总结），有一定的沟通表达能力（能清晰传达信息），逻辑思维清晰（能简单分析生产中的小问题）；
素质要求：有责任心、愿意主动学习（不排斥从基础流程学起），能接受偶尔到车间走动（车间环境整洁，有通风、降温设施），具备团队协作意识，服从带教安排；
其他要求：身体健康（无传染性疾病、无高血压 / 心脏病等基础疾病），能适应 8 小时工作制（早 8:30 - 晚 5:30，午休 1.5 小时，周末单休 / 大小周，无通宵加班）。
四、应聘方式（流程快，专属通道）
简历投递：将个人简历（附学生证 / 成绩单照片，应届生无需工作经历）发送至邮箱 **************（邮件主题格式：“生产组长实习 - 姓名 - 学校 - 毕业时间”）；
沟通对接：简历筛选通过后，2 个工作日内由 HR 专属对接（微信 / 电话沟通，解答薪资、培训、转正等疑问）；
面试安排：初筛通过后，安排线上视频面试（1 轮，主要了解学习意愿和沟通能力，难度低），面试时长约 20 分钟；
录用与入职：面试通过后，3 天内发放实习录用通知，统一安排入职（入职当天有专人引导办理手续、熟悉厂区，发放实习手册和劳保用品）。
五、温馨提示
本岗位为名企直招，无任何中介费、培训费，面试及实习期间不收取任何费用，应届生可放心投递；
实习期间签订正式实习协议，明确薪资、食宿、培训等权益，保障应届生合法权益；
如果你是应届生，想找一份 “薪资高、能学管理、还能转正” 的实习，这是难得的机会，建议尽早投递（名额有限，招满即止）！