【双休稳岗】生产技术员急招！带薪培训 + 包吃住 + 五险一金，新手可投学技术稳定发展有奔头
? 零经验不用慌！免费带薪培训 + 老员工 1 对 1 带教，活儿不重易上手，双休能顾家、包吃住不花钱，还能学实用技术，干得越久越稳，职业路子越宽！
一、薪资福利（稳字当头，福利不打折扣）
薪资有保障：基础薪资 6500-7000 元 / 月，绩效达标额外加奖金（月度最高 800 元，比如生产效率高、产品零差错就能拿），每月 10 号固定发薪（银行对公转账，从不拖欠，工资条可查可存）；干满 6 个月可申请技能涨薪，熟练后月薪能超 8500 元，技术越精薪资越高；
带薪学技术零成本：入职先享 3 天带薪培训（培训期照发基础薪资，不扣一分钱），从生产流程认知、设备基础操作到质量把控要点全教，哪怕没经验，1 周就能上手基础工作，后续还能跟着老员工学进阶技术（如设备调试、工艺优化）；
包吃住零负担：
住宿免费：4-6 人间空调宿舍，带独立卫浴、24 小时热水 + 免费 WiFi，步行到生产车间仅 5 分钟，每月仅扣 50 元水电公摊（不用自己租房，省掉 1500 + 房租）；
吃饭免费：一日三餐管饱，早餐有粥、包子、鸡蛋，午晚餐两荤一素 + 汤（每周换菜单，口味家常不重口），不用自己做饭，每月再省 1000 + 伙食费；
五险一金 + 双休全覆盖：入职满 1 个月即缴五险一金（按实际薪资足额缴纳，养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全有，看病报销方便、买房能提公积金）；每周固定双休，每天工作 8 小时（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小时），不强制加班，偶尔忙时加班按 1.5 倍算加班费，下班能接孩子、陪家人，完全兼顾生活；
额外暖心福利：入职满 1 年享 5 天带薪年假，每年 1 次免费体检（含血常规、心电图等基础项目）；节日发实物礼品（端午粽子、中秋月饼、春节坚果礼盒），生日送 200 元商超卡，偶尔组织车间团建（比如周边爬山、聚餐）。
二、主要工作（简单易上手，专注学技术）
生产辅助操作：按车间标准流程，协助完成产品组装、零部件分拣或包装工作（有固定操作规范，老员工给示范，不用自己摸索，动手就能做）；
设备基础巡检：负责生产车间基础设备（如流水线、小型加工机床）的日常检查，记录运行状态（比如 “无异响”“温度正常”），用表格填写（给标准模板，认简单汉字就能填，不用复杂操作）；
质量基础把控：按要求检查产品外观、尺寸是否符合标准（有样品对照，比如 “无划痕”“尺寸误差≤1mm”），发现问题及时反馈组长（不用自己处理，团队协助解决）；
车间环境维护：每天下班前打扫负责区域的地面，整理生产工具和物料（简单扫拖、归位，不费时间）；
配合技术学习：积极参加带薪培训，跟着老员工学习设备操作、工艺优化技巧，逐步提升技术能力（多学多练，后期可往技术骨干、班组长方向发展）。
三、应聘要求（新手友好，门槛低易达标）
年龄 18-48 周岁，身体健康（无高血压、心脏病、重体力劳动相关疾病，车间环境整洁，不用熬夜、不用搬重货）；
零经验、零基础都能投！不用懂生产技术、不用高学历，只要愿意学、肯动手，带薪培训 + 老带新，3 天入门、1 周独立上手；
能认简单汉字和数字（比如填巡检表时写 “设备 01，正常”“产品数量 50”），做事细心不马虎（检查产品时不遗漏小问题）；
想长期稳定工作（拒绝短期工、频繁换岗），服从车间合理安排，不随意离岗、不摸鱼，有责任心和团队意识的优先。
四、联系方式（直招无中介，速联速录）
?? 咨询电话：（微信同号，加好友备注 “双休生产技术员”，秒通过答疑，可发车间 / 宿舍 / 食堂实拍视频）；
?? 面试提醒：不用带简历、学历证明，仅需携带身份证原件；面试通过当天安排宿舍，次日即可上岗，流程简单不拖沓！
?? 目前仅余 15 个名额，近 3 天面试的求职者优先录用，招满即停！想找双休稳岗、学技术、拿实薪的，别错过！