一、岗位职责（做车间的 “安全指挥官”）
- 日常安全巡查：每天按路线检查生产线设备（如机械运转、电路线路）、操作规范（员工是否按要求戴安全帽、穿防护鞋），重点排查冲压、焊接等高危工序，发现松动零件、违规操作等隐患，立即叫停并上报；
- 隐患排查与整改：每周对车间消防设施（灭火器、消防栓）、应急通道（是否堵塞、标识是否清晰）进行全面检查，记录隐患问题（如设备漏电、通道堆物），跟进整改进度，确保 3 天内闭环处理；
- 安全培训与监督：新员工入职时，1 对 1 讲解车间安全规则（如机械操作禁忌、化学品存放要求）；每月组织 1 次安全培训（案例讲解、应急演练），监督员工落实安全操作，避免违章作业；
- 应急处理与记录：若发生轻微安全事件（如员工轻微划伤、设备小故障），第一时间协助处理（联系医务室、关停设备），填写《安全事件记录表》，分析原因并优化防范措施；重大问题立即上报厂长，配合后续处理。
二、任职要求（不用经验，有责任心就行）
- 年龄 20-45 周岁，男女不限，有车间安全、生产管理经验者优先，新手无经验也可（老安全员带教 1 周上手）；
- 有安全意识：能识别常见安全隐患（如电线裸露、设备无防护罩），做事认真不敷衍，不忽视小问题；
- 会基础操作：能看懂简单安全标识，会使用灭火器、消防栓，会填写基础表格（公司提供模板，按要求填写即可）；
- 沟通能力：能清晰提醒员工违规操作，遇到问题及时跟组长、厂长反馈，不推诿责任；
- 到岗要求：急聘岗位，能在 3-5 天内到岗者优先，能接受偶尔加班（月底安全总结）。
三、薪资福利（稳定又实在）
- 薪资：月薪 5500-7000 元（新手 5500-6000 元，有经验 6000-7000 元），每月 10 号准时发薪，银行卡到账，从不拖欠；
- 保障福利：入职满 1 个月缴纳社保（养老、医疗、工伤），满 3 个月可申请缴纳公积金；每年免费体检 1 次（重点检查听力、心肺功能，适配车间环境）；
- 额外福利：每月安全绩效奖 300 元（当月无安全隐患、无违章记录即可拿）；高温季（6-9 月）发 200 元 / 月高温补贴 + 清凉物资（冰饮、绿豆汤）；春节、中秋发节日礼盒（粮油、月饼）；
- 工作便利：免费提供工作餐（午晚餐两荤一素，管饱），车间配备休息室（有空调、饮用水），上班可穿便装（公司发安全鞋、反光背心，免费）。
四、工作时间（规律不加班）
每天8-10小时（中间休息 1.5 小时，可回宿舍或休息室），每月固定休息 4 天，灵活调休；仅月底做安全总结时偶尔加班（最多 2 小时），加班按 1.5 倍时薪算（约 30 元 / 小时），不强制。