🌟 核心亮点：技术 + 出差双福利岗 “边赚边成长”！
零基础带薪学设备维护全技能，月保底 7000 元不缩水；包三餐 + 免费住宿 + 五险一金齐全，愿出差享额外补贴与福利；跟着工程师跑项目积累经验，技术越练越硬，适合 “想多赚钱学技术、能接受短期出差、盼快速成长” 的求职者，热招名额告急速投！
🔧 设备维护岗：核心工作内容（带薪学技术 + 出差轻任务）
1. 日常基础维护 + 出差支援双模式
基地设备保养：在厂区对生产设备（自动化流水线、加工机械）进行日常巡检、定期保养，用基础工具（测温枪、万用表、注油枪）执行润滑、清洁、紧固等操作，步骤按 “SOP 手册” 执行，新手跟着流程做零失误；
短期出差支援：根据项目需求，前往合作厂区 / 客户现场提供设备维护支援（单次出差 3-5 天，每月≤2 次），主要协助工程师进行设备调试、故障排查，记录运行数据并传递工具，无独立维修压力；
数据记录与反馈：无论基地还是出差，均需用手机 / 电脑录入维护记录，生成 “设备健康报告”，系统自动统计数据，无需复杂分析，培训后 3 天即可熟练操作。
2. 带薪学技术 + 出差福利双保障
15 天带薪系统培训：
资深工程师 1 对 1 带教，从 “工具使用” 到 “设备原理”“安全规范” 全流程覆盖，基地实操 + 模拟出差场景演练，确保新手掌握基础技能；
培训期按 7000 元保底薪资全额发放，学不会免费续学，考核通过后颁发 “设备维护初级证书”，持证上岗；
愿出差专属福利：
出差补贴：每天额外补助 200 元（含交通、餐饮补贴，无需垫付），住宿由公司统一安排（三星级及以上酒店）；
差旅保障：高铁 / 飞机往返交通公司全包，出差期间享意外保险 + 24 小时应急支援；
激励奖励：全年出差满 30 天，额外发放 “项目贡献奖” 3000 元，出差越多福利越丰厚！
💰 薪资与全福利（7000 保底 + 出差多赚）
薪资构成 金额范围 核心福利清单
保底工资 7000 元 / 月 包三餐 + 免费住宿 + 五险一金
出差补贴 600-2000 元 / 月 交通全包 + 住宿补贴 + 出差奖金
全勤奖 300-500 元 / 月 带薪培训 + 证书补贴 + 节日福利
月综合收入 7000-9500 元 干满 1 年涨薪 500-800 元，出差多收入更高
▶ 福利顶配（基地 + 出差两不误）
薪资稳定透明：7000 元保底写入劳动合同，每月 10 号准时发放，出差补贴随当月工资一起到账，无拖欠、无克扣，工资条清晰可查；
包吃住 + 零开销：
基地住宿：免费 4 人间宿舍（空调 + 独立卫浴 + WiFi），水电费全免，拎包即住无押金；
餐饮保障：基地一日三餐全免费，出差期间餐饮补贴全额覆盖，吃饭不花一分钱；
成长与保障福利：
入职 30 天内缴纳五险一金（公积金按 10% 比例缴纳），出差期间额外享商业保险；
免费考取 “电工证”“设备运维证书”，考证费用全额报销，持证后每月加 300-800 元补贴；
每年 2 次免费体检，节日发放购物卡 + 实物福利，出差人员享 “探亲假”（每年 5 天，报销往返路费）。
📈 职业发展：出差练技术，成长加速度
晋升路径（技术 + 项目经验双积累）：
设备维护岗→出差技术支援专员（9-11K）→项目维护工程师（带小型团队，12-15K）→区域维护主管（负责多厂区协调，18-25K）
核心优势：出差支援能接触不同类型设备与项目，技术视野更开阔，经验积累速度比纯基地岗快 30%，未来可向设备工程师、项目管理等方向发展，越干越值钱！
📌 招聘要求（愿出差 + 零基础可投）
年龄 20-45 周岁，高中 / 中专及以上学历（有经验者学历可放宽至初中）；
动手能力强，会基础手机 / 电脑操作，能接受短期出差（每月≤2 次，3-5 天 / 次）；
身体健康（无高血压、恐高症等），无不良记录，愿意花 15 天学技术；
零经验可投（接受应届生 / 转行人员），有维修、设备操作经验者优先录用；
急招 15 人（设备部出差支援组扩编），每天安排两场面试（上午 10 点 / 下午 2 点），现场可咨询出差细节，通过后 3 天内入职培训，招满即止！
📞 报名方式（技术 + 出差双福利岗直招）

携带身份证当天面试，通过后签订正式劳动合同，带薪学技术 + 出差多赚钱，边干边成长！