职位详情
保底 7000 + 晋升清晰!生产维护 / 安全巡检热招,带薪学技术,新厂开荒当骨干~保底700 已下线
1-1.1万
四川百业直聘企业管理有限公司
重庆
不限
不限
08-17
工作地址

李渡新区工业园区91号

职位描述
核心亮点:新厂开荒骨干岗锁定!生产维护 / 安全巡检岗保底 7000 元起薪,晋升路径写进合同清晰可查,全程带薪学技术包教会,五险一金足额缴纳,包食宿 + 新宿舍拎包入住,入职即享 “开荒骨干特权”,越干越受重视,适合 “想当核心骨干、赚稳钱” 的求职者,名额有限先到先得!
? 新厂核心骨干岗扩招:生产维护员 / 安全巡检员,综合月薪 7000-10000 元!负责新厂区设备保养、安全巡查,无经验可投,直签合同无中介,开荒期快速成长为技术 / 安全骨干,职业发展更稳更快!
?? 新厂两大骨干岗位详情(生产维护 / 安全巡检双选)
1. 岗位核心职责(带薪学技术 + 当骨干)
? 生产维护岗(技术骨干?保设备)
日常工作:作为新厂设备骨干,负责全新生产线设备的日常保养(清洁、润滑、参数调试)、小故障排查修复,老技术员 1 对 1 带教 “核心设备维护手册”,参与设备初始化调试,每天实操重点突破关键维护技能,多数时间主导设备稳定运行;
骨干优势:开荒期深度参与设备磨合,优先接触核心技术,快速积累 “新设备维护经验”,3 个月即可成为团队技术骨干,承担重点设备保障任务,受重视度高!
? 安全巡检岗(安全骨干?护厂区)
日常工作:作为新厂安全骨干,按开荒标准路线巡查安全隐患(设备防护、消防设施、操作规范),主导隐患整改跟踪,参与编写新厂区安全巡检手册,用专用系统记录并分析数据,每天重点排查高风险区域,确保安全无死角;
骨干优势:安全体系搭建阶段,参与制定标准流程,积累 “从 0 到 1 建体系” 经验,3 个月可独立负责专项安全任务,成为团队核心骨干,晋升优先提名!
2. 薪资与骨干福利(保底 7000 + 晋升加薪)
岗位类型 保底工资 绩效奖金 综合月薪 骨干特权
生产维护岗 7000 元 / 月 500-2500 元(设备稳定奖) 7000-10000 元 技术津贴 300 元 / 月 + 优先学新技术
安全巡检岗 7000 元 / 月 400-2000 元(隐患排查奖) 7000-9500 元 安全津贴 200 元 / 月 + 参与管理会议
? 开荒骨干专属福利(入职即享)
包食宿全免费:
住宿:4 人间骨干公寓(空调 + WiFi + 独立卫浴 + 全新家具),骨干优先选向阳大房间,免费提供 “骨干定制被褥”+ 洗漱礼包,水电费全免,步行到车间 5 分钟;
餐饮:新厂 A 级食堂三餐全免费(2 荤 2 素 + 汤 + 水果),骨干享 “营养小灶” 加餐,每周 3 次 “骨干聚餐”(海鲜 / 火锅),吃饭不花一分钱;
带薪学技术福利:
培训期 15 天,按 7000 元 / 月全额发薪,生产岗免费学 “智能设备维护课程”,安全岗免费学 “安全管理认证课”,结业发企业认证证书;
骨干专属成长基金:干满 3 个月报销技能提升费用(最高 3000 元),支持考取行业权威证书,证书到手直接涨薪 500-800 元 / 月;
长期骨干奖励:干满 6 个月发 “骨干贡献奖” 1500 元,干满 1 年纳入 “人才储备库”,享受主管级培训资源,为晋升铺路!
3. 带薪培训与清晰晋升(3 步成骨干)
15 天骨干带薪培训(重点突破):
生产维护岗:5 天核心设备理论(厂家专项培训)+10 天实操攻坚(聚焦高频故障修复),培训期直接参与设备调试实战,快速掌握核心技能;
安全巡检岗:5 天安全法规精讲 + 10 天隐患排查实战(模拟高风险场景),培训期主导 1 次小型隐患整改,积累管理经验;
三级清晰晋升路径(写进合同):
新手期(0-3 个月):掌握基础技能,拿 7000 保底 + 基础绩效,纳入 “骨干培养计划”;
骨干期(3-6 个月):独立承担专项任务,涨薪 800-1000 元 + 绩效升级,享受骨干特权;
主管期(6 个月 +):竞聘管理岗,月薪 9000-12000 元 + 管理津贴,晋升标准公开透明,达标 100% 提拔!
?? 新厂骨干岗核心优势(比普通岗更有奔头)
对比项 本岗(开荒骨干) 普通工厂岗
成长速度 3 个月成骨干,6 个月可竞聘主管 1-2 年才可能晋升,速度慢
经验价值 参与从 0 到 1 搭建,经验稀缺不可替代 重复执行流程,经验通用性低
福利倾斜 骨干专属补贴 + 成长基金,福利更优 全员统一福利,无重点培养
职业安全感 新厂核心骨干,裁员风险为零 岗位可替代性强,稳定性差
?? 招聘要求(骨干优先,零基础可投)
年龄 18-48 周岁,有无经验均可(开荒期重点培养潜力骨干,带教资源倾斜);
生产维护岗:手脚灵活,愿意学技术,有耐心钻研设备原理优先;
安全巡检岗:责任心强,学习能力强,愿意参与制度制定优先;
新厂骨干招 30 人(维护岗 18 人 / 巡检岗 12 人),每天减少 4 个名额,想当骨干、享清晰晋升的求职者速投!
?? 报名(开荒当骨干,晋升有保障!)
携带身份证面试,当天安排住宿,保底 7000 + 带薪学技术,新厂开荒当骨干~

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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