岗位职责:
1.负责公司人事HRBP工作，需要有国际物流或外贸公司1年经验。
2.负责社保和公积金的增减，员工入职引导，员工劳动合同的签订。
3.负责独立招聘、入离职建档，确保员工能在组织中发挥积极作用。
4.维护办公室工作环境，接待客户有良好的沟通能力。
5.与团队合作，房租水电催收等工作，处理日常行政事务。
任职要求:
1.具备出色的沟通和协调能力，能有效处理员工关系相关事宜。
2.对人事招聘有深入理解，能灵活运用相关招聘工具和策略。
4.具有良好的团队合作精神，能与团队成员进行有效沟通。
5.目备良好的判断力和决策能力，应变能力强。