岗位职责：
1、公司人员招聘、入职、离职、培训及人事档案管理及员工薪资、考勤、绩效考核工作的监督与执行；
2、监督检查公司的生产节点、7S 工作；
3、公司办公用品、固定资产的管理、公司相关资料、档案、证件等的收集、整理及保管；
4、来访人员的接待及其他对外的公关业务。
任职资格：
1、专科及以上学历，公共管理、法律、经济或相关专业优先。
2、至少3年以上人力行政工作经验，有工厂或大型企业背景者优先。
3、熟悉国家政策、法规，具有良好的政府关系网络。
4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具有危机公关处理能力。