岗位职责

1. 行政事务管理：负责办公环境维护、物资采购与管理，组织会议及公司活动，确保行政流程高效运转；

2. 人力资源支持：协助完成招聘全流程（简历筛选、面试安排、入职手续办理），统计考勤及薪资核算；

3. 员工关系维护：解答员工咨询，处理日常人事事务，协助组织培训及员工关怀活动；

4. 文档与制度优化：整理人事档案，完善行政与人事管理制度，推动流程标准化；

5. 跨部门协作：配合各部门需求，完成上级交办的临时性任务。

任职要求

1. 学历经验：本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；1年以上人事行政工作经验；

2. 专业技能：熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法及人事行政流程；

3. 个人素质：细心严谨，具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能高效处理多任务；

4. 加分项：有人事相关证书（如人力资源管理师）、熟悉OA系统、良好的英语基础。

薪资福利：竞争力薪酬+五险+绩效奖金+节日福利+带薪年假；