温馨提醒：该岗位常驻湖北，接受全国范围优秀人才投递简历，介意工作地址者请慎投简历。
岗位职责：
1.协助开展人员招聘全流程管理，包含但不限于发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、参与面试、邀约入职、招聘渠道管理等；
2.协助开展人才发展相关工作；
3.协助开展员工培训管理相关工作；
4.协助开展企业文化相关工作；
5.协助开展员工关系管理（包含入离调转等手续办理）工作；
6.完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，
2.有海外留学背景、有相关工作/实习经验或持有人力资源管理相关职业证书者优先，近两年内毕业的优秀毕业生优先；
3.人力资源管理相关知识结构全面，善于学习总结，具备良好的沟通协调及文字撰写能力；
4.具备一定的发现问题，分析问题和解决问题的能力；
5.诚实正直，原则性强，有一定的抗压能力。