岗位职责：

1. 招聘管理： 独立负责全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer沟通及入职办理，确保各部门用人需求。

2. 员工关系： 办理员工入、转、调、离等手续，维护员工档案，处理基础人事工作，并协助组织团队建设活动。

3. 日常行政： 管理办公环境、物资采购、固定资产及后勤服务（如前台、保洁、绿植等），确保日常办公秩序井然。

4. 供应商与成本： 负责与行政相关的供应商对接与管理，有效控制行政采购与运营成本。

5. 制度与支持： 协助制定并推行人事行政相关制度与流程，并为公司会议、活动等提供必要的行政支持。

任职要求：

• 3年以上人资行政综合工作经验，具备独立招聘经验。

• 熟悉劳动法规，具备良好的沟通协调能力和多任务处理能力。

• 工作主动、细心，有责任心，具备良好的服务意识。