岗位职责：

一、商品目标与货源匹配管理

1、指导并审核公司年度预算（直营&加盟）

销售计划和商品计划，并参与制定公司的年度预算、销售计划以及商品计划。

2、跟进销售计划和商品计划达成（直营&加盟）

按年、季、月、周跟进公司零售金额、销量、适销率、零售折扣率等的计划达成，对商品毛利率负责。

3、匹配目标与货源（直营&加盟）

（1）直营：目标与货源差异，及时补货、整合、调出；

（2）加盟：按年、季、月跟进各区域加盟政策执行达成及目标缺口及策略。

4、参与、组织和推广周间验证

（1）每月参加总部周间验证，聚焦问题，探讨解决策略；

（2）每两周组织周间验证，跟进目标，承接总部策略，制定策略，推动门店落地执行；

（3）推广加盟商周间验证，提升客户店效和商品适销率。

二、进仓与出货管理

1、按季、月、周跟进各大区、各城市以及加盟的原始订单、补单进仓达成率；

2、按月、周跟进各大区、各城市以及加盟的订单取消金额；

3、按季、月、周跟进各大区、各城市以及加盟的原始订单出货达成率，补单满足率。

三、商品生命周期管理

1、新品上市

公司商品依据商品轮转原理，制定符合实际情况的季度/月度上市波段计划，包含：首配计划、上新比例、上市节奏，以及上新店铺的优先次序。

2、商品分级管理

设计和制定商品不同生命周期、不同商品层级、不同的价格策略以及店铺轮转策略。

3、补货与整合归并

依据合理的商品季度/月度上新计划，制定完善的每季/月商品补货原则，提升商品运作效率，定期对在店货品进行整合调拨。

4、商品MD（商品在商业活动中的最小售价）和门店VMD（视觉营销）转化

各区域店铺单店每月货品陈列标准，并对店铺的日常陈列状况进行每两周一次的巡查。

5、促销活动

按照公司下发和指导终端零售活动的执行标准，定期检核各零售终端执行情况。

四、团队建设

1、实现商品团队绩效及产出最大化；

2、按季组织商品团队学习：商品分析技能、商品总结技能、商品趋势培训等。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有5年以上眼镜行业工作经验，曾从事过眼镜行业商品管理相关工作，熟悉镜架/镜片商品的工厂和品牌，有相关的经验和人脉；

2、具有眼镜行业产品组合技巧，陈列搭配知识，能对公司的商品运营进行诊断，并提出处理建议和解决方案；

3、具备不同空间商品需求的测算技巧，熟悉需求规划，有库存风险预测、系数制定、风险控制、价格策略等相关经验；

4、根据公司要求定购和采购商品货盘，并对眼镜行业流行趋势持有敏锐的感觉，具有丰富的眼镜行业专业知识和流行趋势的预测能力；

5、具有较强的谈判能力、组织能力以及管理能力。