一、任职要求

学历：中专及以上学历，能力突出者学历要求可放宽。
经验：有人事相关经验者优先，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块。
能力：具备优秀的管理能力，能有效带领团队，推动各项人事工作顺利开展。

二、薪资福利

薪资：底薪5000元，综合薪资8000+ ，表现出色还有额外奖励。
休假：周末双休，能充分平衡工作与生活。

三、岗位职责

全面统筹规划公司人事工作，制定并执行相关政策。
精准识别公司人才需求，高效完成招聘任务。
优化员工培训体系，助力员工快速成长。
维护良好的员工关系，营造和谐的职场氛围。