一、岗位职责

1、依据公司招聘流程和岗位要求，对人事招聘来的应聘者进行面试，评估应聘者的专业能力、综合素质等，挑出适配公司岗位的人才。
2、与人事团队紧密协作，及时反馈面试情况，助力优化招聘流程和面试环节。
3、整理面试资料，做好信息记录与存档，保证面试工作的规范性。

二、任职要求

1、学历要求中专及以上，要是你有突出的表现和潜力，学历要求可以放宽。
2、哪怕你毫无经验，也完全没问题！公司有老员工全程帮带，手把手教你面试技巧和人才评估方法。
3、具备良好的沟通能力，能与应聘者顺畅交流，准确把握他们的优势和特点。
4、学习能力强，对新事物充满好奇，愿意在人力资源领域深入探索。

三、薪资福利

1无责底薪4500元，稳稳托底，让你安心工作；综合薪资8500元 以上，努力就有丰厚回报，收入超有盼头。
2周末双休，告别忙碌的单休生活，拥有充足的休息时间，去享受生活、提升自我。
3公司里基本都是活力满满的00后，工作氛围轻松融洽，没有职场的压抑感，每天都是快乐上班。