一、岗位定位​

聚焦母线及智能插线箱全生命周期质量管控，深度覆盖原材料检验、制程质量控制、成品质量保障及质量体系建设，以六西格玛黑带管理手法为核心工具，推动企业质量流程优化与智能化升级，确保产品符合 GB 7251、IEC 61439 等国际国内标准，为智能母线产品的可靠性与安全性提供技术支撑。​

二、岗位职责​

（一）全流程质量检验体系构建（40%）​

1. 原材料与外购件检验​

1) 制定母线生产原材料（铜排 / 铝排、绝缘材料、导电连接件等）及智能插线箱零部件（壳体、端子、电子模块）的检验标准与流程，建立关键物料质量数据库（如铜排导电率≥99.9%、绝缘材料阻燃等级 V-0 级）。​

2) 主导新材料、新供应商的质量认证，运用 MSA（测量系统分析）验证检验设备精度，通过 PPAP（生产件批准程序）管控供应商批量生产质量。​

1. 生产制程质量控制​

1) 拆解母线生产全工艺（铜排校平→折弯→焊接→绝缘包覆→组装→测试）及智能插线箱生产流程（壳体注塑→电路板焊接→功能模块集成→整机装配），制定各工序质量控制点（如母线焊接焊缝宽度≥3mm、插线箱耐压测试 2000V/1min 无击穿）。​

2) 运用 SPC（统计过程控制）实时监控折弯角度偏差（±1°）、绝缘层厚度均匀性（公差 ±5%）等关键参数，通过防错装置（如视觉检测系统、传感器互锁）降低制程不良率（目标≤0.3%）。​

1. 成品质量检验与可靠性验证​

1) 设计母线成品检验方案（包含温升试验、短路耐受能力测试、防护等级 IP54 检测）及智能插线箱全功能测试（过载保护响应时间≤0.1s、接地电阻≤0.1Ω），编制检验指导书（SIP）并建立不合格品处理流程（QRQC 快速响应）。​

2) 主导新产品型式试验（如 3C 认证、CE 认证），输出可靠性报告（MTBF≥10,000 小时），推动质量问题闭环（运用 8D 报告管理客诉与内部质量异常）。​

（二）QA 质量体系建设与数字化升级（30%）​

1. 质量体系架构设计​

2. 搭建基于 OA 平台的质量管理系统（QMS），涵盖质量文件管理（如 ISO 9001 程序文件数字化归档）、不合格品管理（在线流程审批）、质量数据报表（自动生成日报 / 月报）等模块，实现质量流程无纸化办公。​

3. 主导质量体系内外审（每年≥2 次内部审核、1 次外部审核），针对母线生产特殊过程（如绝缘材料热压成型）制定过程确认方案，确保体系符合 IATF 16949 汽车行业质量标准（如涉及新能源汽车母线业务）。

1. 质量数据智能化分析​

1) 开发质量数据看板（如原材料批次合格率、制程 CPK 值、成品一次交验率），运用 Power BI/Tableau 进行多维度分析，为管理层提供质量改进决策依据（如通过柏拉图定位 TOP3 质量问题）。​

2) 推动质量追溯系统建设，实现从原材料批次到成品出厂编号的全链路追溯（追溯时间≤5 分钟），满足客户审计与行业监管要求。​

（三）六西格玛管理与质量改进（20%）​

1. 黑带项目主导​

1) 牵头实施六西格玛黑带项目（如 "降低母线绝缘层气泡不良率"" 提升智能插线箱装配效率 "），运用 DMAIC 方法论（定义 - 测量 - 分析 - 改进 - 控制），目标年度质量成本下降 15% 以上。​

2) 培训内部团队掌握六西格玛工具（FMEA 失效模式分析、DOE 实验设计、过程能力分析），建立企业级质量改进案例库（累计≥10 个成功项目）。​

1. 质量技术创新​

1) 引入前沿质量工具（如田口方法优化工艺参数、QFD 质量功能展开对接客户需求），针对母线产品盐雾腐蚀、振动疲劳等可靠性问题设计改进方案，输出专利或技术论文（年度≥1 篇）。​

（四）成功案例输出与经验沉淀（10%）​

1) 主导至少 3 个母线 / 智能插线箱质量管控项目（如某数据中心母线项目一次交验率从 85% 提升至 98%，某智能插线箱客户投诉率下降 70%），编制项目总结报告与标准化操作手册（SOP）。​

2) 参与行业质量技术交流（如中国电器工业协会母线分会研讨会），分享智能插线箱防误插设计、母线接地连续性优化等技术经验。​

三、任职要求​

（一）基础资质​

1) 本科及以上学历，材料科学与工程、质量管理工程、电气工程及其自动化等相关专业。​

（二）核心经验与技能​

1. 专业经验深度匹配​

1) 同岗位6 年以上母线 / 智能配电设备行业质量技术岗位经验，完整经历 3 个以上母线（含智能插线箱）项目的质量管控全流程，具备从原材料检验到成品交付的实战经验。​

2) 熟悉母线产品国家标准（GB 7251.2 低压母线、GB 7251.6 母线槽）及智能插线箱相关标准（GB 2099.1 插头插座、GB 1002 家用插头），有 3C 认证、CE 认证实操经验者优先。​

1. 质量体系与工具精通​

1) 精通 QA 平台质量体系搭建，有 QMS 系统（如金蝶云星空、用友 U9-QM）实施经验，能独立设计质量流程表单与审批逻辑。​

2) 持有六西格玛黑带认证（ASQ / 中国质量协会认证优先），熟练运用 FMEA、SPC、MSA 等工具，主导过至少 2 个黑带级质量改进项目（需提供项目报告）。​

1. 检验技术与问题解决​

1) 掌握母线导电性能测试（微欧计）、绝缘耐压测试（耐压测试仪）、智能插线箱功能测试（综合测试仪）等实操技能，能独立编写检验规程与判定标准。​

2) 具备质量问题根因分析能力，擅长通过 5Why、鱼骨图等工具定位系统性缺陷，制定永久性纠正措施（如母线焊接虚焊问题通过工装改造彻底解决）。​

（三）职业素养​

1) 极强的质量风险意识，能识别母线温升超标、插线箱漏电保护失效等重大安全隐患，果断启动质量遏制措施。​

2) 优秀的跨部门协作能力，与研发、生产、供应链、售后团队高效配合，推动质量问题闭环（24 小时内响应紧急质量事件）。​

3) 持续改进思维，主动跟踪行业质量技术趋势（如新能源汽车母线防水等级提升、智能插线箱远程监控功能质量管控），主导前沿质量技术落地。

四、薪酬福利

1) 薪酬：6000~10000/月；

2) 工作时间： 8:00~17:00 ，每周休 1 天；

3) 免费食宿、WiFi 全公司覆盖 ， 空调房间（独立洗浴、 卫生间）；

4) 缴纳五险一金， 传统节假日礼品福利多多（500-600元内）；

5) 员工生日贺卡（聚餐、礼物） 、每年体检 1 次；

6) 公司级别团建6次，部门级别团建每个月都有：（踏春、国 内外旅游、夏令营、烧烤、秋季运动会、聚餐）；

7) 一年三次人才盘点， 根据能力多次调薪晋升；

8) 孝顺金奖、各种PK奖金、产量奖;

9) 加入我们东山集团，共同打造未来智慧互联工厂+智慧园区标杆！

四、职业发展路径

² ² 管理赛道：质量技术工程师→质量主管→质量经理→质量总监；

² ² 技术赛道：智能装备工程师→高级智能装备工程师→质量技术专家→总质量工程师；

公司将根据员工的工作表现和职业发展需求，为员工提供广阔的晋升空间和发展机会，鼓励员工不断提升自己的能力和素质，实现个人与公司的共同发展。

我们寻找用数据驱动质量、用技术守护安全的你，一起让每个母线产品成为质量标杆！