岗位职责：

1、全面负责公司招聘工作，根据各部门需求制定并执行月度/季度招聘计划。

2、组织实施简历筛选、面试安排、背景调查及录用决策全流程。

3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程合规高效。

4、 维护员工档案，定期更新人力资源系统（如OA、ERP等）。

5、配合开展基础性绩效考核、薪酬核算等工作。

6、处理基础员工关系问题，协调部门间沟通。

任职条件：

1、本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2、有食品、快消品或制造业HR经验者优先；

4、熟悉招聘全流程，擅长多渠道人才挖掘与面试评估；

5、熟练操作 OA 系统、数据分析及办公设备和软件工具；

6、沟通协调能力强，能高效对接业务部门需求；

7、具备一定抗压能力，适应快节奏工作环境。