岗位职责：
1. 管理和指导催收团队，确保催收活动的有效进行
2. 制定催收策略和计划，以提高催收效率和回款率
3. 跟踪和分析催收结果，优化催收流程和方法
4. 处理重大或复杂债务的催收工作
5. 维护与债务人的良好沟通，协调解决催收过程中的问题

岗位要求：
1. 具备1年以上催收团队管理经验
2. 熟悉催收流程和策略，有成功的催收案例
3. 良好的沟通协调能力，能够应对各种催收场景
4. 强烈的责任心和团队合作精神
5. 能够在压力下工作，具备良好的应变能力