岗位职责：
1、设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本；
2、与业务部门紧密合作，理解各职位的技能需求并寻找合适候选人；
3、分析招聘数据，参与招聘流程的优化和标准化，完善相关制度和流程；
4、建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作；
5、搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、 2年以上同行业招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先；
3、具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件；
4、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
5、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉法律法规和社会保险办理流程；