特殊备注:前期base广东佛山，预计今年10月底跟随公司搬迁至江西吉州常驻
专业知识:
1、熟悉主流招聘渠道及工具，如招聘网站、测评系统等
2、优先人力资源管理相关专业(人力/工商/心理)，本科以上学历。
能力与技能:
1、熟悉校园招聘全流程及渠道，具备优秀的活动策划与执行能力;
2、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘优化;
3、沟通协调能力，能够与内外部团队高效合作;较强的抗压能力和解决问题能力，
4、能够适应高强度工作节奏;
5、能够适应阶段性出差(如校园宣讲会期间)及加班安排;
6、具有良好的文字功底和宣传设计能力;7、有驾照会开小车优先考虑。
岗位职责描述:
校招方面(主职责)
1、根据公司人才战略，制定年度校园招聘计划及实施方案，分析目标院校及专业，建立并维护校企合作关系;
2、策划宣传并组织校园宣讲会、招聘会、线上招聘等活动，提高公司在目标院校的知名度和影响力，确保活动有效顺利开展;
3、负责简历筛选、笔试、面试等环节的组织与实施，设计并优化校招测评工具，确保选拔标准科学合理，能够持续跟进候选人面试反馈，协调用人部门完成录用决策。
培训方面(协助)
1、协助开展公司人才发展项目，包括但不限于校招生培
养项目;
2、协助开展各项企业文化宣导活动;
3、完成上级领导安排的其它工作。
英语六级