1.体系构建与完善：

依据实验室认可标准，搭建并维护实验室质量管理体系，确保涵盖检测、校准、采样等所有业务活动。

2.质量监控与改进：

制定并执行质量监控计划，借助内部审核、外部审核、能力验证、实验室间比对、留样再测、人员比对等多种手段，确保检测和校准工作的质量与准确性,针对发现的质量问题，深入分析根源，采取纠正和预防措施，并跟踪措施执行情况，验证整改效果，防止问题再次出现。

3.人员培训与资质管理：

组织面向全体员工的质量知识培训，让新员工快速熟悉实验室质量方针、目标及岗位质量职责。

对关键质量岗位（如内审员、质量监督员）人员进行资质审核，确保其具备相应能力。

4.资源管理与保障：

确保实验室资源（如人员、设备、资金等）的有效配置和利用。

参与重大技术决策，确保实验室的技术水平始终保持行业领先。

4.审核与评估：

组织质量审核和评估，识别和解决质量问题。

负责实验室的CMA、CNAS等各项资质申请的策划、组织实施工作。

5.客户投诉与质量事故处理 ：

负责客户投诉、质量事故的调查处理工作。

组织处理检验/评价/鉴定工作中的问题以及质量事故。

6.内部沟通与报告 ：

与实验室的最高管理者直接沟通，向实验室管理层报告管理体系运行状况和改进需求，确保实验室活动的有效性。负责编制管理评审安排和评审报告并组织实施。

7.其他职责 ：

负责组织实验室技术人员上岗证、特殊资格证的办理。

负责组织对外部服务和供应商的审核。

负责审批客户要求的评审记录。

参与拟定实验室间比对方案，负责组织实施实验室间比对和能力验证活动。