工作内容：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效等人力资源建设工作；

2、执行招聘流程，负责办理员工入、离、转、调等事务性工作；

3、协助部门维护良好的用工关系，组织员工活动；

4、其他人事行政类工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关管理专业；

2、1年以上相关工作经历，熟悉人力资源各项实务的操作流程；

3、前期招聘工作比重比较大，具备良好的抗压能力；

4、工作时间：8:25-12:00；13:30-17:50（单休）,法定假期正常休假；

5、底薪+全勤+提成+绩效，综合4-6K，公司统一缴纳社保；

6、带薪休假、缴纳社保、节日福利、聚餐、团建。