职位描述：
我们是一家专注于批量招聘的人力资源公司，现高薪招募1名具备供应商资源、能大量输送人才的招聘专家。如果你拥有劳务派遣、学校合作、中介机构等渠道资源，或能组织大规模招聘，欢迎加入！高额提成+稳定绩效，能力越强，收入越高！
岗位职责：
1、渠道开发与管理：
对接劳务公司、职业院校、中介机构等供应商，建立长期人才输送合作；
开拓新的批量招聘渠道（如农村合作社、退役军人组织等）。
2、批量招聘交付：
根据客户企业需求（工厂/物流/服务业等），快速组织大批量面试与入职（单次输送50~100人以上）；
协调面试、体检、入职全流程，确保达成招聘目标。
3、资源整合优化：
维护现有合作渠道，提高人才输送效率；
分析招聘数据，优化渠道合作模式。
任职要求：
1、硬性条件：
3年以上批量招聘/劳务派遣/校企合作经验，手头有成熟供应商资源（如劳务公司、学校、中介等）；
成功操作过单次50人以上的批量招聘项目。
2、加分项：
熟悉制造业、物流、服务业等蓝领招聘市场；
具备一定的谈判能力，能优化合作成本。
3、 适合人群：
劳务公司从业者、职业学校就业办老师、中介机构负责人等资源持有者；
想从“个人招聘”升级为“渠道运营”的资深招聘专员。
薪资结构：
1、底薪4000元 + 绩效2000元（达成考核即可）
2、高额提成：
按批量入职人数阶梯计算（例如：10人以下X元/人，10~20人Y元/人，20人以上Z元/人）；
3、大单奖励：单个项目输送XX人以上，额外奖金。
4、综合薪资：能力强者可月入1.5万~3万+