岗位职责：
1. 负责招聘工作
2. 管理面试流程
3. 办理员工入离职手续
4. 负责员工五险的缴纳
5. 办理雇主险缴纳
6. 制作薪酬
7. 完成领导交代的其他相关工作

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和面试技巧
2. 熟悉劳动法及社保相关政策
3. 良好的沟通协调能力
4. 细致、责任心强，能独立完成工作任务