岗位职责：
1. 负责新老客户全周期经营与维护，深度维系存量客情，同时精准挖掘潜在客户需求，拓展高价值客户资源；
2. 结合客户家庭结构、职业属性、风险偏好等实际情况，分析保障缺口，定制专业、适配的个性化保障解决方案；
3. 参与保障类产品推广及营销活动落地执行，助力客户搭建全面风险防护体系，实现个人服务价值与客户保障需求双赢。
工作时间：
• 日常上班：每日上午 8:30-11:00，短时高效办公，下午时间灵活安排（接送孩子、处理生活事务无压力）；
• 周末休息：每周休息 1.5天，兼顾工作与生活，轻松平衡个人时间。
薪资待遇：
• 薪酬结构：无责底薪（保底生活）+浮动底薪（能力越高收入越高）+绩效奖金（业绩达标即享）+高额佣金（上不封顶）+专项方案奖励（冲刺额外收入），多维度叠加，收入完全凭实力；
灵活兼顾型：按班制正常打卡，兼顾生活与工作，月收入约2000元，轻松覆盖日常基本开支；
平衡进取型：完成基础工作目标，月收入约5000元，远超传统行业平均薪资；
事业拼搏型：全情投入深耕业务，聚焦客户服务与业绩提升，月收入10000元+，高薪上限由自己掌控。
任职要求：
1. 学历大专及以上，能力突出、有客户服务/销售经验者可放宽至高中；
2. 年龄25-45岁，行业经验丰富、业绩表现优秀者，年龄上限可放宽至50岁；
3. 有客户经营、销售或服务类相关经验者优先，具备良好沟通表达能力与客户需求洞察能力；
4. 有强烈的高薪挑战意愿，目标感强、能主动推进工作；追求“摸鱼式”稳定、缺乏进取精神者勿投。
公司优势：
1. 央企硬平台：世界500强央企背景，国家重点扶持企业，经营稳定、抗风险能力强，职业发展有保障；
2. 成长有支持：不定期免费外出深造机会，涵盖前沿金融知识、高阶客户经营策略等，助力能力快速提升；
3. 福利超全面：完善荣誉体系（月度/季度表彰）、免费团建旅游、节日福利，工作氛围轻松有温度；
4. 转正晋升快：入司当月即可申请转正（最长不超3个月），转正即享商业医疗+意外+养老保险；
5. 晋升透明化：转正后可申请主管岗位，最快3个月实现晋升，无“关系门槛”，公司全程引荐+团队手把手帮扶。