任职要求
1.大专以上学历，且具备零售或新零售等相关行业操盘经验，具有很强的客户第一的服务理念；
2.具备较强的数据分析能力及市场变化敏锐力，能及时通过价格与进销存数量作为杠杆调配商品资源，带领团队完成业务目标；
3.资深食品百货品类（母婴、基础、休闲、酒水、冷冻、日用等）相关经验，对商品的质量等级、品种鉴别，毛利损耗等的控制有丰富的经验；
4.有坚定的信念，有强烈的好奇心，敢于调整，适应性强。
岗位职责
1.协助副店长落实门店对应部门各项预算和管理指标，并确保关键经营KPI达成；
2.负责本部门绩效管理及考核、人员招聘及日常管理（含全职雇员、临时雇员及厂商驻场促销伙伴）；
3.督导并带领团队持续优化改善主要营运指标，发现问题和机会点，及时采取措施，保证营运指标的达成。
4.培训并指导团队采取行动持续改善门店服务体验，确保团队始终给顾客提供符合标准的服务体验。
5.对所管理商品正确实施情景陈列维护，季节性商品销售跟进，针对不动销商品制定改善行动并追踪实施；
6.管控部门商品进销存关键数据，独立完成商品订购、库存管理，负责部门商品周/月盘点为门店运营提供准确决策数据；
7.完成店长 / 副店长安排的相关工作。