岗位职责：

1.负责根据学员实际情况，按要求帮助学员制定提升计划；

2.负责督导学员执行提升计划，并密切跟进计划的执行，确保计划目标的及时达成；

3.负责发现和分析计划执行过程中的问题并制定改进措施和落地执行；

4.负责关注学员状态并及时做好沟通反馈，协助学员调整至最佳状态；

5.完成总部和上级交办的其他相关工作；

任职要求：

1. 本科及以上学历（985/211优先）；

2.大学毕业不超过两年（欢迎学科知识扎实，有擅长的学科的应届毕业生）；

3.责任心强，自驱力强，承压能力强；

4.有优秀的沟通能力，有专业精神和钻研精神；

5.形象好，对教育行业有较高的热情。

待遇：

基本薪资+绩效+分红，目标年收入：15-30万。