【岗位职责】

一、战略规划与长期发展统筹

1.全面统筹项目银发产业整体工作，结合大健康、养老、医疗等趋势，明确园区各产业（含养老、医疗）定位与银发产业经济发展方向，制定项目整体运营方案、近、中、远期招商运营规划及长期发展规划。

2.规划园区产业链布局与市级三级养老网络布局，聚焦细分领域，推动打造区域标杆养老服务品牌及连锁品牌，集聚创新资源、发展产业集群，做强实体经济。

3.研究养老及银发经济相关政策，主动对接政府部门，争取专项扶持、长期稳定支持及优惠政策，为产业园与养老业务（含机构养老、社区养老、居家上门服务、政府购买、长护险）有序运营提供政策保障。

二、园区运营与企业服务管理

1.负责产业园区整体运营，涵盖项目开发建设及投融资、园区资产出租出售、产业资本运作及产业运营管理，制定园区运营标准，确保运营规范高效。

2.统筹物业、工程、安保等后勤保障工作，定期分析园区运营数据，优化运营策略，保障园区日常运转及目标达成。

3.搭建产学研用合作网络，联动行业协会、科研机构、投资机构等外部资源，为园区企业及养老业务提供优质资源支持与服务。

三、招商管理与项目落地推进

1.统筹产业园招商工作，建立行业资源库，拓展和搭建招商管理系统，设计招商标准流程，提升招商效率与转化率。

2.瞄准大健康领域头部企业、细分赛道隐形冠军、高成长初创企业，制定个性化招商方案，带领招商团队完成招商考核指标；主导高层级商务谈判，参与拟投资项目资本运作，主导项目投资协议签订、项目落地等工作。

3.与政府部门、行业协会、商会及其他机构保持密切沟通交流，协调各方资源，为招商及项目落地创造有利条件。

四、品牌建设与市场推广

1.策划园区及养老服务品牌定位，制定品牌推广策略，通过官网、行业媒体、短视频平台等渠道开展宣传，提升品牌知名度。

2.主导或协办大型产业活动，邀请政府领导、院士专家、企业家参与，增强园区在大健康及养老行业的话语权与行业影响力。

五、团队与组织架构建设

1.根据业务发展需要，建立与产业招商、养老运营、投资管理、企业服务等板块相匹配的组织架构，推动各板块核心建设与发展。

2.带领招商运营、企业服务、养老运营、投资管理等团队开展工作，制定岗位职责与考核机制，组织行业培训，提升团队专业能力，确保完成各项服务和经营指标。

3.组织完成上级单位下达的各项指标，及时向上级单位汇报指标实施情况、项目进展及运营成果。

【任职资格】

一、经验背景

1.工作年限：8年以上大健康产业相关经验（如药企、医疗器械公司、健康服务机构、产业园区运营等），5年以上招商/运营管理经验。具备养老或者银发产业头部机构或者连锁机构的高管任职履历，有成功操盘大型健康产业园招商运营及大型连锁康养机构经验的优先。

2.专业：大学本科及以上学历,同等经验条件下，以养老服务管理、健康服务与管理、医学、药学等相关专业优先。

二、核心能力

1.招商：具备丰富的大健康行业资源（企业、投资机构、协会等），擅长商务谈判与客户关系管理。

2.运营：熟悉医养结合、三级养老网络布局以及银发产业园区运营全流程，具备从 0 到 1 搭建企业服务体系的经验。

3.政策：能快速理解并应用政府针对大健康产业的扶持政策（如税收优惠、研发补贴、场地租金减免），为企业提供政策适配方案。

4.战略：能制定符合市场趋势的园区发展战略，同时具备落地执行能力，推动招商运营目标按计划达成。

5.沟通：擅长跨领域沟通协作，能有效整合政府、企业、科研、资本等多方资源，构建产业生态。

三、综合素质

品行端正，遵纪守法，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，能应对政策变化及市场竞争压力，灵活调整招商运营策略。具备高度责任心、团队领导力及跨文化协作能力，适应出差（参加行业展会、拜访重点企业）。

【特别优秀者，薪资可面议。】