政府关系岗位职责‌
‌一、政策研究与分析‌
跟踪解读国家及地方政策法规、行业监管动态，评估对企业/组织的影响，提供策略建议。
撰写政策分析报告，为管理层决策提供支持。
‌二、政府沟通与关系维护‌
建立并维护与政府机构、监管部门、行业协会等的长期合作关系。
代表企业参与政府会议、听证会、调研活动，传递企业立场。
‌三、项目申报与资质管理‌
协调内部资源，完成政府项目申报（包括但不限于补贴、资质认证、专项资金等）。
确保企业运营符合政策合规要求，规避法律风险。
‌四、公共事务与危机应对‌
协助处理突发公共事件或政策变动引发的危机，制定应对方案。
配合企业CSR（社会责任）项目，提升政府及公众形象。
‌五、跨部门协作‌
联动法务、市场、业务等部门，推动政策利好落地（如税收优惠、行业准入等）。
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任职要求‌
‌一、硬性条件‌
‌1.教育背景‌：本科及以上学历，政治学、公共管理、法学、经济学、新闻传播等相关专业优先。
‌2.经验要求‌：3年以上政府关系、公共事务或相关领域经验，有体制内工作经历或大型企业GR经验者优先。
熟悉文旅行业的监管框架及政策流程。
‌3.人脉资源‌：在相关政府部门（如文旅局、发改委、工信部、市场监管等）有稳定沟通渠道者加分。
‌二、核心能力‌
‌1.政策敏感度‌：能快速捕捉政策动向，预判潜在机会与风险。
‌沟通协调力‌：出色的谈判与表达能力，擅长跨部门及跨层级协作。
‌2.文书功底‌：擅长撰写政府公文、报告及提案，逻辑清晰。
‌3.合规意识‌：熟悉《反不正当竞争法》《网络安全法》等与企业相关的法律法规。
4.接受高频外勤（需持驾照），政治敏感度高，严守合规要求。

‌五、加分项‌
党员身份；
有成功推动政策调整或重大项目审批的案例；
英语熟练。