工作内容：
1、负责门店日常运营管理工作；
2、负责门店员工带训及员工岗位技能培训工作；
3、带领团队完成门店经营目标，确保运营指标达成；
4、建立有效的客群维护机制和活动执行机制，提高顾客满意度；
5、协调门店内、外各方面的工作，及时处理顾客投诉，以及监督员工的工作表现和态度；
6、根据部门情况制定培训计划并组织实施；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、年龄25-35岁，大专及以上学历，1至3年饮品连锁工作经验者优先；
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、执行力、抗压能力和团队合作精神；
3、有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳。