职位描述
- 全面负责4S店的日常经营、管理工作：这包括整车销售、维修、配件销售等各个方面。
- 制定中长期发展战略规划：根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4S店战略规划制定中长期发展战略规划，并组织实施4S店年度经营计划和发展规划。
- 组织制定年度预算及年度工作计划：将年度工作计划有效分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。
- 完善4S店各项管理：健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展。
- 负责4S店公共关系、厂家关系的沟通：网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。
- 协调组织完成公司安排的活动：负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。
- 推动各项管理规章制度的建设和完善：量化管理流程，严格推行公司的管理体制。
- 协调、激励所属部门的工作：并严格进行量化考核；对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕