1、本科及以上学历，5年以上人力资源行业HRO业务经验及销售团队管理经验;
2、熟悉人力资源行业和产品及客户特点，有过丰富的大客户开发经验和成绩，过往带领团队实现倍数增长创收完成增长营收目标；
3、具有成熟的团队管理方法论，提升团队士气与人效，
4、强烈的目标结果导向，求真务实执行力强，有担当有魄力；
5、具有经营者思维，能够通过挑战看到机遇，强烈的成就动机。
【岗位职责】
1、业绩目标
0-1组建成都商务团队，带领商务团队实施销售计划，跟进目标进度，确保业绩达成
2、人才培养
培养商务精英、KA、经理、总监等，搭建人才梯队
3、过程管理
严格执行商务管理制度，定期赋能专业，激发团队潜能