岗位职责：
1. 负责公司员工的人事管理，包括员工招聘、入职、离职手续办理等
2. 负责公司员工的薪酬福利管理，包括薪资核算、社保公积金缴纳等
3. 负责公司行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等
4. 协助完成公司各项规章制度的建设和完善
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 2年以上人事行政工作经验，熟悉相关法律法规
3. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力