岗位描述：

人事方面：

1、根据公司招聘规划，开展人员招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、聘用等环节，并维护现有招聘渠道，为公司引进岗位优秀人才；

2、统筹协调各门店的人事工作。根据各门店的实际情况进行人员招聘、录用、培训、考核、任免、调配、薪资核算等具体工作；

3、负责公司员工人事手续办理，（入离职、转正、移动、续签等），维护员工人事档案，花名册的定期更新管理；

4、负责员工日常考勤及排班审核、汇总；

5、协助上级执行并优化公司各项管理制度，帮助建立积极的员工关系。

行政方面：

1、各门店及合作单位的合同，证照保管

2、每月各门店租金整理统计报财务付款

3、部分门店水电费核对，每月快递费用核对

4、各门店到期合同的签订

任职资格：

1、专科及以上学历，有服务性或零售行业人事经验优先考虑。

2、有较强的逻辑思维能力及人际协调沟通能力，能独立分析解决突发问题。

3、公司在全国设有门店，偶尔有短期出差（实报实销）的需求，能适应者优先。

作息时间：8：30-17:30，双休，节假日正常放假。

职位福利：五险一金、加班补助