岗位职责：

1、快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；
2、快速了解市场总体行情，不断修正搜寻方向找到合适的人选；
3、通过公司提供招聘简历库（简历数量1亿以上）各种途径搜寻人才，以及结合各大招聘网站，cold call ，关系圈等挖掘人才；
4、与合适人选电话及微信跟进沟通；
5、总结明晰目标公司组织结构，为今后长期搜寻工作做好基础；
6、撰写候选人推荐报告（有模板参考）到客户公司；
7、跟踪候选人的初试，复试情况；
8、根据客户需求，提供候选人背景调查服务；
9、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

任职资格：

1、大专以上学历，具备1年以上人事招聘、业务型工作、猎头工作经验者优先；
2、头脑灵活、沟通思路清晰；
3、有较强的责任感、能承受较大的工作压力；
4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心和职业操守；


特别说明：

1、公司为创业公司，欢迎具备创业精神和具有创业意愿同学加入；

2、可接受应届毕业生，公司有体系化培训课程帮助成长；

3、能提特别突出者可分配股份。

4、公司具备强大的候选人简历库资源（数量亿级）及B端企业客户资源库（20w+），无BD压力。