工作职责：
1.负责门店管理工作，按照公司销售策略，完成每月销售目标。
2.对门店人员进行培训，督促门店员工加强沟通和协作，确保顾客用餐的体验感。
3.积极配合公司的各项重要活动，服从上级领导的安排
4.负责门店员工管理及员工招聘
任职要求：
1.男女不限，餐饮管理工作经验1年以上，吃苦耐劳。
2.热爱服务工作，工作踏实，认真有较强的事业心和责任感。
3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。