毕业时间：2025年-2026年
招聘截止时间：2026.07.13
岗位职责：
工作内容：
1.学习通讯专业及活动策划来服务用户
2.参与并协调公司部门的管理培训工作
3.学习行政管理相关内容，后期晋升学习培训带新人管理团队
任职要求：
1.毕业生实习生，专业不限
2.学习适应能力要强
3.有团队合作意识
4.勤奋好学，勇于挑战
晋升制度
实习生-部门主管-见习副经理-公司经理，年薪15-30万
任职要求：1.具备良好的沟通交流能力。
2.积极主动，团队合作意识强
3.较强的责任感，上进心
4.接受基层培训，学习态度好
福利待遇：
1.无责底薪5000加绩效1000加奖金，综合薪资5k+（您的能力决定您的工资，上不封顶）
2.社保、免费提供住宿（空调，冰箱，洗衣机等家电齐全，交通便利宿舍离公司步行10分钟）
3.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（月奖 周奖月奖）
4.入职进行免费带薪培训，专业1对1培训（无经验可）
5.公司不定期安排活动（烧烤， k 歌，聚餐，节日晚会旅游活动）
6.公司有轻松愉快的工作环境，（可以看书，喝咖啡，看电影，听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力
7.国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一 ，十一公费出游；优秀员工的总部深造）一经录用提供公寓式住宿，为员工提供良好的发展平台和晋升机会
培养计划
对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力